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曹妃甸:建立引进各类人才机制“蓄水池”

  发展靠创新来驱动,创新则靠人才来支撑。曹妃甸一直秉承着”用事业凝聚人才,在实践中造就人才”的,并制定了《曹妃甸区进一步推进人才集聚十条措施(试行)》《曹妃甸区企业家培育规划

  发展靠创新来驱动,创新则靠人才来支撑。曹妃甸一直秉承着”用事业凝聚人才,在实践中造就人才”的,并制定了《曹妃甸区进一步推进人才集聚十条措施(试行)》《曹妃甸区企业家培育规划(2018年-2023年)》,在全区范围内建立了引进各层次人才“蓄水池”制度。着重以“党管人才、大力宣传、优化服务管理、完善制度”为原则,加快人才队伍建设,为该区的经济发展保驾护航。

  曹妃甸区委宣传部加大人才政策宣传力度,营造引才、惜才、用才的良好氛围。一是组织工作人员对曹妃甸区出台的人才政策进行了介绍和解读;二是深入企业宣传传推介人才政策;三是先进典型,利用各种形式加大对领军人才、拔尖人才和农村基层人才的先进典型事迹进行宣传报导,表彰励。

  近年来,曹妃甸全面优化营商,提升审批效能,与市行政审批网联网,开通网上审批业务,方便人才足不出户在网上提交资料办理业务。特此,曹妃甸成立了京冀(曹妃甸)人力资源和社会保障服务中心,与市人社局共同合作,为转移企业当中的人才,解决实际问题,吸引这些企业的人才在曹妃甸落地生根。同时,曹妃甸大力推进“一次办好”,为人才开辟“绿色通道”,不断提高便民服务中心工作水平。曹妃甸通过优化营商,人才服务硬件建设和软件服务两手抓,让各类人才专心工作,实现了企业效益和社会效益的双赢。

  俗话说,栽下梧桐树,引得凤凰来。只有清除一切阻碍人才工作体制机制中的障碍,落实对各项人才的政策,创造良好的工作生活,才能充分调动人才创新创造的积极性,充分发挥自身优势来带动经济发展。据悉,曹妃甸在原基础上,特别起草了《曹妃甸区高层次人才子女基础教育补贴政策实施方案》《企业家五年培训规划》《加快人才聚集十条措施》等相关政策。目前,曹妃甸财政预留

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